Darren Hogan

Head of Risk - PCF 14, 39B,  39C Investment Management  Dublin - Hybrid   Do you want to join an exciting, ambitious, and growing business? Do you want to be part of an international business that values collaboration and sees the Irish ManCo as a key part of their operation? Do you want to join a strong & stable senior leadership team who will provide excellent support to you in your role and have built a great culture? If you've answered yes to these questions, then this opportunity might be exactly what you've been looking for! Your Role: Manage the risk framework and controls for the ManCo. Ensure all policies and procedures are kept up to date with regulatory changes. Present reports to the board advising them on key issues and topics. Be a key point of contact with the CBI. Collaborate with the group risk team on wider risk projects. About You: Experience working in a senior risk role - Prior experience as a Head of Risk or DP is preferred but not essential. Strong understanding of fund regulations and experience working with UCITS funds. Collaborative mindset. Apply here or reach out to me directly if you would like to hear more about this exciting opportunity!

Payroll Director Professional Services Dublin – Hybrid Working  110-140k  Are you an experienced Payroll leader with a passion for transformation, technology, and advisory? This is an outstanding opportunity to lead and grow a Payroll practice within a market-leading consulting environment, helping organisations modernise one of their most business-critical functions. Working with senior stakeholders across a diverse client base, you'll lead complex Payroll transformation programmes, shape market strategy, and build innovative Payroll solutions spanning technology, operating models, compliance, and process optimisation. Your Role: Lead the Payroll strategy and growth agenda as part of a wider HR Transformation and Technology practice. Drive business development, identifying and securing new Payroll transformation opportunities. Lead large-scale client engagements covering Payroll transformation, optimisation, compliance, and operating model design. Advise clients on Payroll technology selection and implementation across leading platforms including ADP, Ceridian, SD Worx, Oracle, SAP, and Workday. Design and optimise Payroll operating models, including outsourced, in-house, and hybrid solutions. Provide strategic advice on Payroll governance, controls, compliance, and risk management. Lead multidisciplinary delivery teams, ensuring projects are delivered to the highest quality and within agreed timelines. Develop innovative Payroll methodologies, propositions, and market offerings. Collaborate with local and international teams to deliver integrated HR and technology transformation programmes. About You: Extensive experience leading Payroll transformation, advisory, or consulting engagements. Strong background within a consulting, professional services, or large corporate environment. Deep knowledge of Payroll operations, technology, governance, and compliance. Experience delivering complex Payroll technology implementations and transformation programmes. Strong understanding of Payroll operating models, shared services, and outsourcing strategies. Commercially minded with experience developing new business and growing client relationships. An experienced people leader with the ability to develop high-performing teams. Excellent communication and stakeholder management skills, with the confidence to engage at Executive and Board level. Reach out to me at darren.hogan@broadgatesearch.com or apply here for more information!

Head of Risk and Compliance Investment Management  Dublin - Hybrid Working 130-175k 18 Month Fixed Term Contract  An exceptional opportunity has arisen for an experienced Compliance and Risk leader to join a leading investment management business in Dublin. This senior leadership role offers the opportunity to manage and oversee the Compliance and Risk framework while acting as a key advisor to the Board and Executive Management. Appointed as both PCF-12 and PCF-14 you will provide independent oversight and challenge across the organisation, ensuring regulatory compliance, robust risk management, and effective governance in line with Irish and European regulatory requirements. Your Role: Provide strategic, risk-based regulatory advice to senior leadership, supporting key business initiatives and product developments. Lead compliance monitoring, regulatory reporting, and horizon scanning, ensuring the business remains ahead of evolving regulatory requirements. Oversee enterprise risk management Act as the primary point of contact for the Central Bank of Ireland and other regulatory stakeholders. Provide independent challenge to the business on key regulatory and strategic matters  Prepare and present high-quality reporting to the Board, Executive Committees, and regulators. About You: Experience within a leadership role in compliance and/or risk.  Strong knowledge and experience working on fund regulations - UCITS, AIFMD, MiFID Experience dealing with key internal and external stakeholders - boards, committees, regulators etc Commercially minded with the ability to provide independent challenge while building strong stakeholder relationships.  Apply here or reach out to me directly at darren.hogan@broadgatesearch.com for a confidential conversation and for more information